Avantages principaux
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Administration
Analyste Financier
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Saint-Anges
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Analyse financière et performance
Participer à la préparation des analyses financières mensuelles et à l’analyse des écarts entre les résultats réels et le budget. Contribuer à la préparation du budget annuel et des prévisions financières. Produire des rapports de gestion et des analyses destinés à la direction. Soutenir la Directrice des finances dans les analyses de rentabilité, les dossiers spéciaux et la prise de décision.
Coûts de production et inventaires
Participer au suivi des inventaires et à l’analyse des coûts de production. Contribuer au maintien des standards de coûts et à l’identification des écarts significatifs. Collaborer avec les équipes opérationnelles afin d’assurer la fiabilité des données financières et opérationnelles.
KPI, systèmes et amélioration continue
Produire et maintenir les indicateurs de performance financiers et opérationnels. Développer et améliorer les tableaux de bord de gestion. Participer à l’implantation, aux tests et à l’optimisation de l’ERP Epicor. Contribuer à l’automatisation et à l’amélioration des processus financiers.
LE PROFIL CLÉ
Baccalauréat en comptabilité, finances ou administration des affaires. CPA obtenu ou en voie d’obtention (atout important). 2 à 4 ans d’expérience pertinente en analyse financière, comptabilité ou comptabilité de gestion. Intérêt marqué pour le secteur manufacturier et l’analyse des coûts. Excellente maîtrise d’Excel et aisance avec les systèmes ERP. Connaissance de Power BI ou d’outils de visualisation de données (atout). Rigueur, esprit analytique, souci du détail et discrétion. Autonomie, curiosité et capacité à travailler dans un environnement en croissance. Bonnes aptitudes de communication et de collaboration.
CE QUI TE FERA SOURIRE
Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise innovante et en pleine croissance. Une culture d’entreprise axée sur la collaboration, le bien-être et le développement professionnel. Horaire flexible favorisant la conciliation travail / famille / loisirs. Possibilité de télétravail en mode hybride. Bureau ergonomique et équipements adaptés. Salaire concurrentiel selon l’expérience et reconnaissance des acquis. Assurances collectives incluant PAE et télémédecine. Régime d’épargne retraite avec participation de l’employeur. Programme de santé et bien-être. Formation continue et développement des compétences. Indemnisation des déplacements professionnels lorsque requis. Vêtements corporatifs offerts selon la politique de l’entreprise. Reconnaissance des années de service. Activités sociales organisées tout au long de l’année.
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FABRICANTS DE COMPOSANTES STRUCTURALES EN BOIS: Poutrelles de plancher | Fermes de toit | Murs préfabriqués | Poutres & colonnes
NOTRE MISSION: Simplifier le travail des entrepreneurs au chantier!
NOS VALEURS: Agilité | Cohésion | Rayonnement
NOTRE CULTURE D'ENTREPRISE: « On est des passionnés, des gens d’action. Ce qui nous anime, c’est de repousser nos limites pour parfaire nos méthodes et offrir les meilleurs résultats possibles. Notre détermination repose sur notre désir de rendre un service de qualité irréprochable. Nous sommes des gens fiers, des gens vrais. Avec nous, rien n’est impossible. On aime célébrer nos victoires, mais on ne s’assoit pas sur nos lauriers pour autant. C’est avec audace que nous souhaitons aller toujours plus loin, construire plus grand et innover davantage. »
À PROPOS: Dès sa fondation en 1974, sous le nom d’origine « Les Chevrons RBR Inc. », les frères René, Benoît et Rémy Poulin comprennent qu’il est important d’établir des relations d’affaires à long terme avec leurs clients.
Cette tradition d’un service à la clientèle hors pair et d’une qualité supérieure a été poursuivie par les nouveaux actionnaires de l’entreprise; Kathy Poulin, Steeve Grondin, Marc Asselin et Jonathan Thibodeau.
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