Agent à la paie

TRANSPORTEZ VOTRE PASSION AVEC NOUS! Maîtrise la paie, soutiens nos chauffeurs, et fais rouler chaque dollar à la bonne place! Trouvez votre place dans notre équipe en postulant dés maintenant! L'agent(e) à La Paie Assume Les Responsabilités Entourant La gestion des tâches de paie pour les chauffeurs et chauffeurs-propriétaires (brokers); Le traitement des paiements et la tenue des dossiers de paie; Répondre aux questions des chauffeurs et chauffeurs-propriétaires (brokers); Responsabilités Collecter, vérifier et saisir les données nécessaires à l’établissement des bulletins de paie (heures travaillées, primes, indemnités, absences, etc.). Gérer les spécificités liées à la paie des chauffeurs : Calcul des heures supplémentaires, temps de conduite et temps d’attente. Application des primes (kilométriques, repas, nuitées, etc.). Respect des réglementations du transport (temps de travail, repos). Calculer les salaires, cotisations sociales et retenues conformément aux conventions collectives et à la réglementation. Éditer et contrôler les bulletins de paie avant diffusion. Gérer les déclarations sociales (CNESST, RRQ, assurance emploi, etc.). Répondre aux questions des salariés concernant leur rémunération. Assurer la veille réglementaire en matière de droit du travail et de paie. Participer à la clôture mensuelle et aux audits internes liés à la paie. Maintenir la confidentialité des informations traitées. Compétences Requises Expérience minimum 3 ans d’expérience en gestion de la paie; Diplôme ou formation en comptabilité et/ou ressources humaines; Maîtrise des logiciels de paie et outils bureautiques ( ex. Excel, M365, ERP) Connaissance d' Employeur D, Folks et Evolia (ou systèmes similaires) Connaissance approfondie du droit social et des conventions collectives, notamment dans le secteur du transport (atout) Rigueur, sens du détail et respect des délais. Capacité à travailler en équipe et à communiquer clairement. Être organisée et avoir une capacité d’adaptation rapide face aux changements Bilinguisme (AN/FR) Expertise en matière de réglementation pour les entreprises relevant de la juridiction fédérale Formation Et Expérience Diplôme en comptabilité, gestion ou ressources humaines (DEC ou équivalent). Minimum de 3 ans dans un poste similaire, idéalement avec la paie des chauffeurs ou dans le secteur du transport. Conditions D'emploi Salaire: À discuter selon l'éxperience pertinante Emploi permanent; 8h00 à 17h ; lundi au vendredi (horaire flexible à discuter); Avantages sociaux incluent REER, plan d’assurance complet, PAE, 10 jours de maladie annuels payés; 3 jours personnels En Présentiel Stationnement sur place Équité d'emploi Chez Transport Laberge nous valorisons la diversité et nous nous engageons à assurer l'équité en matière d'emploi. Nous croyons en un environnement où chacun est traité avec respect et a des opportunités égales de réussite. Nous nous efforçons de garantir des pratiques de recrutement justes, des possibilités d'avancement basées sur le mérite et un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous. Nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes ciblés, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+.

Manage payroll tasks for drivers and owner-operators, including calculating hours, bonuses, and social contributions. Ensure compliance with transport regulations and collective agreements while handling payroll inquiries and social declarations.

Requires a minimum of 3 years of payroll experience and a diploma in accounting or human resources. Proficiency in payroll software and bilingualism in English and French are required.

• RRSP • Comprehensive Insurance Plan • Employee Assistance Program • 10 Paid Sick Days Per Year • 3 Personal Days

• Souci du détailSouhaitée
• Microsoft ExcelSouhaitée
• Saisie de donnéesSouhaitée
• ComptabilitéSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Payroll Management
• Accounting
• Human Resources
• Excel
• M365
• ERP
• Labor Law
• Collective Agreements
• Bilingualism (English/French)
• Data Entry
• Regulatory Compliance
• Attention To Detail

• Finance & Accounting
• Human Resources
• Transportation
• Logistics
• Administrative

Formation minimale

Diplôme collégial

Expérience minimale

2+ ans

Postuler avant le

24 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Mid-Senior level