Adjoint ou adjointe à la paie

Lieu : Siège social – Vice-présidence finance et administration – service de la paie Salaire : 24,56 $ à 34,01 $ de l'heure selon l’expérience + Allocation quotidienne de soutien à la mobilité durable de 4 $/jour Poste occasionnel Temps plein VOTRE RÔLE Contribuer à la protection et à la mise en valeur de magnifiques territoires et attraits en apportant votre expertise au volet administratif, soutennt ainsi vos collègues et les activités de l’organisation. VOTRE CONTRIBUTION Effectuer la gestion complète des processus de paie, y compris la saisie des feuilles de temps, la vérification des entrées dans le système de la paie et l’application des clauses des conventions collectives. Répondre aux demandes de renseignements de la direction des ressources humaines, service Canada et d’emploi solidarité Québec. Participer à la production des relevés d’emploi et envoie des relevés de paie aux établissements. Assurer le suivi des progressions salariales, ainsi que des calculs et des ajustements dans la paie. Veiller à la conformité des permis de travail des employés immigrants et assurer la gestion des dossiers employés dans le système. Agir en tant que personne-ressource pour les demandes d’informations des établissements et des employés concernant les processus de paie et les bordereaux de paie. Produire et compiler différents tableaux et rapports pour le suivi et l’analyse. Effectuer diverses tâches administratives telles que la numérisation et l’intégration de documents dans le système de paie la rédaction et l’envoie de correspondance, ainsi que le classement. Peut se voir confier d’autres attributions connexes VOS FORCES Diplôme d’études professionnelles (DEP) avec spécialisation en comptabilité ou en bureautique ou dans un domaine connexe Deux (2) années d’expérience pertinente Compensation de scolarité : Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par deux (2) années d’expérience pertinente supplémentaire aux années d’expérience exigées Aisance dans l’action et dans un contexte multitâche (atout) Rigueur, souci du détail, sens de l’organisation (atout) VOS AVANTAGES Accès gratuit aux parcs nationaux, aux sentiers de ski de fond, de raquette et de vélo ainsi qu’à l’Aquarium du Québec et autres attraits de la Sépaq Rabais jusqu’à 50 % sur l’hébergement, la location d’équipement et les produits en boutique Mobilité et avancement possible aux quatre coins de la province Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite Plusieurs autres avantages : programme de référencement, club social et plus encore Voir tous les avantages sur sepaq.com/carriere Notre mission Conserver, mettre en valeur et gérer de façon durable les territoires québécois exceptionnels, pour les générations actuelles et futures. Notre vision Leader en tourisme durable, la Sépaq inspire l’engagement envers la nature. Nos valeurs Agilité, collaboration, courage, passion et performance. La Société des établissements de plein air du Québec (Sépaq) rassemble plus de 3200 passionnés au sein du plus grand réseau de plein air au Québec. L’équipe travaille tous les jours à la réalisation d’une mission ayant un impact concret et positif sur l'environnement, sur les gens et même sur son propre bien-être. Depuis plus de 40 ans, elle protège et met en valeur des territoires naturels et attraits touristiques grandioses pour que tous puissent profiter de leurs bienfaits. VEILLER SUR NOTRE MONDE, ÇA COMMENCE ICI. La Sépaq souscrit au programme d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Bienvenue aux retraités ! Les candidatures seront traitées en toute confidentialité. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons seulement avec celles qui auront été retenues.

The payroll assistant is responsible for managing the full payroll process, including time sheet entry, verification, and ensuring compliance with collective agreements. They also provide administrative support by producing reports, managing employee files, and acting as a resource for payroll-related inquiries.

Candidates must hold a professional diploma (DEP) in accounting or office administration, or a related field. A minimum of two years of relevant experience is required to perform the duties effectively.

• Free access to national parks • Free access to cross-country skiing, snowshoeing, and cycling trails • Free access to Aquarium du Québec • Up to 50% discount on accommodation, equipment rental, and boutique products • Defined benefit pension plan • Referral program • Social club

• Sens de l’organisationSouhaitée
• Souci du détailSouhaitée
• CommunicationSouhaitée
• Saisie de donnéesSouhaitée
• ComptabilitéSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Payroll management
• Time sheet processing
• Collective agreement administration
• Data entry
• Payroll reporting
• Record of employment production
• Administrative support
• Document management
• Compliance
• Communication
• Organization
• Attention to detail
• Multitasking
• Accounting
• Office administration
• Payroll Reporting
• Document Management
• Administrative Support
• Office Administration
• Sustainable Tourism
• Payroll Systems
• Labor Compliance
• Data Entry
• Detail Oriented
• Payroll Administration

• Finance & Accounting
• Administrative
• Human Resources
• Government & Public Sector
• Environmental & Sustainability
• Payroll Assistant
• Payroll Clerk
• Payroll Clerks
• Payroll and Timekeeping Clerks

Formation minimale

Diplôme professionnel

Expérience minimale

2+ ans

Postuler avant le

4 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine