Technicien à la paie

Description de l'entreprise Exploitant plus de 90 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. Nos marques Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et Archambault rendent le livre, le jeu, la musique et le matériel d’art accessibles à tous. Renaud-Bray est reconnue comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada et figure parmi les entreprises préférées des Québécois! Nous sommes à la recherche d’un Technicien à la paie basé au siège social dans l’Est de Montréal (métro Assomption). Description du poste À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans le traitement et l’exactitude de la paie pour l’ensemble de l’organisation. Vous participerez à l’ensemble des activités liées au cycle complet de la paie tout en assurant un excellent service aux employés et gestionnaires. Vos responsabilités Mettre à jour les dossiers des employés dans les systèmes de paie et de gestion des temps; Effectuer la vérification, le traitement des données de paie et procéder aux terminaisons incluant les calculs de paiements spéciaux et la production des relevés d'emplois; Administrer les dossiers d’assurances collectives (adhésions, modifications et terminaisons); Veiller à l’application des lois, règlements et conventions collectives en lien avec la paie; Produire divers rapports de gestion et analyser les écarts, tendances et anomalies. Qualifications DEC en techniques administratives, comptabilité ou dans un domaine connexe; 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire en paie; Excellente rigueur, capacité d'analyse, orienté service client; Maîtrise avancée d’Excel (obligatoire); Expérience avec le système Dayforce (atout). Informations supplémentaires Des avantages diversifiés vous attendent : Rabais de 30% sur les achats en magasin; Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité; Environnement de travail convivial et dynamique; Horaires flexibles; Lieu de travail facilement accessible en transport en commun. Vous avez des questions ou des commentaires? Contactez-nous par courriel au [email protected] et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais. Type d'emploi: permanent Département: Gestion des ressources humaines, paie et avantages sociaux

The payroll technician will manage the full payroll cycle, including data entry, verification, and the production of records of employment. They will also administer group insurance files and ensure compliance with labor laws and collective agreements.

Candidates must hold a college diploma (DEC) in administration, accounting, or a related field. A minimum of 3 to 5 years of relevant payroll experience and advanced proficiency in Excel are required.

• 30% store discount • Flexible group insurance plan including prescription drugs, medical care, dental care, and disability • Friendly and dynamic work environment • Flexible hours • Easily accessible by public transit

• Service à la clientèleSouhaitée
• Analyse de donnéesSouhaitée
• Microsoft ExcelSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Payroll processing
• Time management systems
• Data verification
• Record of employment production
• Group insurance administration
• Regulatory compliance
• Management reporting
• Data analysis
• Excel
• Dayforce
• Customer service
• Analytical skills
• Payroll Processing
• Regulatory Compliance Management
• Ceridian Dayforce
• Labor Compliance
• Analytical Skills
• Accounting
• Data Analysis
• Customer Service
• Data Entry
• Data Verification
• Time Management

• Human Resources
• Finance & Accounting
• Administrative
• Retail
• Payroll Technician
• Payroll Clerk
• Payroll Clerks
• Payroll and Timekeeping Clerks

Formation minimale

Diplôme collégial

Expérience minimale

2+ ans

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine