Technicien comptabilité et paie

Résumé du poste

Process biweekly payroll in compliance with Quebec legislation and the collective agreement, and manage employee records, deductions, benefits, and year-end tax forms. Support accounting close, reconciliations, accounts payable, financial reporting, general ledger and internal controls, audits, and improvements to payroll and HR systems.

Détails du poste

Poste : technicien(ne) en comptabilité et paie Lieu de travail : Saint-Jean-sur-Richelieu Salaire : flexible, entre 60 000 $ et 75 000 $ + bonus + avantages sociaux + REER Horaire : 7 h 30 à 16 h 00, du lundi au vendredi Vous maitrisez les opérations comptables et le traitement de la paie? Voici une offre pour vous! Responsabilités principales : - Traiter la paie aux deux semaines, en conformité avec la législation québécoise et la convention collective. - Gérer les dossiers des employés, les retenues à la source, les avantages sociaux et les obligations de fin d'année (T4 et Relevé 1). - Participer aux fermetures mensuelles et annuelles, aux conciliations comptables, aux comptes payables et à la préparation des rapports financiers. - Assurer le suivi des comptes du grand livre, des provisions et des contrôles internes, ainsi que le soutien aux audits. - Maintenir les systèmes de paie et de ressources humaines, optimiser les processus et contribuer à leur automatisation. Exigences : - Études en comptabilité ou finances - Minimum de 3 ans d'expérience en traitement de la paie syndiqué dans un environnement manufacturier - Expérience en comptabilité (fermeture de période, écritures de journal et rapports financiers) - Excellente maîtrise de Microsoft Excel (tableaux croisés dynamiques, Recherches V/X, modélisation financière) Autre exigence linguistique : anglais - Niveau de compétence requis : intermédiaire - Raisons de l'exigence linguistique : communication avec les employés - Fréquence d'utilisation : régulièrement (quelques fois par semaine) Ce poste cadre avec votre recherche ? Postulez en envoyant votre CV à emilie.piche@quantum.ca. RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET OBTENEZ UNE PRIME ! Pour plus d'informations, cliquez ici. Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157 Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d'embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d'intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d'examen des candidatures. #est1

Ce que vous ferez

Process biweekly payroll in compliance with Quebec legislation and the collective agreement, and manage employee records, deductions, benefits, and year-end tax forms. Support accounting close, reconciliations, accounts payable, financial reporting, general ledger and internal controls, audits, and improvements to payroll and HR systems.

Exigences

Requires studies in accounting or finance, at least three years of unionized payroll experience in a manufacturing environment, and accounting experience with period close, journal entries, and financial reports. Strong Microsoft Excel skills, including pivot tables, lookup functions, and financial modeling, are required; intermediate English is needed for regular communication with employees.

Avantages

• Bonus
• Social Benefits
• Retirement Savings Plan

Compétences indiquées

• Financial Reporting · Souhaitée
• Microsoft Excel · Souhaitée
• Comptabilité · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Payroll Processing
• Unionized Payroll
• Accounting
• Financial Reporting
• Month-End Closing
• Year-End Closing
• Account Reconciliation
• Accounts Payable
• General Ledger
• Internal Controls
• Audit Support
• Microsoft Excel
• Pivot Tables
• VLOOKUP and XLOOKUP
• Financial Modeling
• Payroll and HR Systems

Domaines d’emploi

• Finance & Accounting
• Human Resources
• Manufacturing

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