Coordonnateur(trice) de l'inventaire et de la paie - hybride - Anjou / Inventory & Payroll

Poste : coordonnateur(trice) de l'inventaire et de la paie Lieu de travail : Anjou, Montréal-Est (mode hybride) Salaire : jusqu'à 75 000 $ (selon l'expérience) Type de poste : contrat avec possibilité de prolongation et/ou de permanentisation Vous souhaitez lancer votre carrière dans les opérations, la chaîne d'approvisionnement, la gestion des stocks ou l'administration ? Notre client, une entreprise québécoise bien établie spécialisée dans la logistique, l'approvisionnement et la distribution, est à la recherche d'un coordonnateur de l'inventaire et de la paie pour se joindre à son équipe à Anjou. Il s'agit d'une excellente occasion pour un nouveau diplômé ou un professionnel en début de carrière qui est très organisé, soucieux du détail et désireux d'acquérir une expérience pratique dans un environnement d'affaires dynamique. Une formation sera offerte, et l'équipe est ouverte à des candidats issus de divers horizons. Vos responsabilités : - Surveiller et tenir à jour les registres et les transactions liés aux stocks - Enquêter sur les écarts d'inventaire et les rapprocher - Soutenir les processus de paie, notamment en vérifiant les heures de travail et les heures supplémentaires des employés, en traitant les rapports de dépenses et en participant à l'administration des avantages sociaux - Travailler avec les systèmes ERP et contribuer à garantir l'exactitude des données - Collaborer avec divers services et parties prenantes - Contribuer à l'amélioration des processus et à l'efficacité opérationnelle Ce que nous recherchons : - Diplôme d'études collégiales ou universitaires en administration des affaires, en comptabilité, en chaîne d'approvisionnement, en logistique, en opérations ou dans un domaine connexe - Les nouveaux diplômés sont encouragés à postuler - Grand souci du détail et solides compétences analytiques - Aisance à apprendre et à travailler avec les systèmes ERP et la technologie - Esprit proactif et soif d'apprendre - Une expérience en paie, en gestion des stocks, en logistique, en administration ou en comptabilité est un atout, mais n'est pas obligatoire Quels sont les avantages pour vous ? - Un salaire concurrentiel pouvant atteindre 75 000 $ - Un environnement de travail hybride - Une expérience précieuse dans les domaines de la paie, de la gestion des stocks, des opérations et des systèmes ERP - Un mentorat et une formation en milieu de travail - Une culture d'équipe collaborative et solidaire - L'occasion de bâtir des bases solides pour votre évolution de carrière future - Un contrat initial offrant un fort potentiel d'opportunités à long terme Veuillez faire parvenir votre CV à Cristina Bilbao à l'adresse [email protected]. RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE TEMPORAIRE ET OBTENEZ UNE PRIME ! Pour plus d'informations, cliquez ici. Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157 Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d'embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d'intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d'examen des candidatures. ............................................................................ Position: Inventory & Payroll Coordinator Location: Anjou, Montreal-Est (Hybrid) Salary: Up to $75K (based on experience) Job Type: Contract with possibility of extension and or permanency Looking to launch your career in operations, supply chain, inventory management, or administration? Our client, a well-established Quebec-based company specializing in logistics, procurement, and distribution, is looking for an Inventory & Payroll Coordinator to join their team in Anjou. This is an excellent opportunity for a recent graduate or early-career professional who is highly organized, detail-oriented, and eager to gain hands-on experience in a dynamic business environment. Training will be provided, and the team is open to candidates from a variety of backgrounds. What You'll Do: - Monitor and maintain inventory records and transactions - Investigate and reconcile inventory discrepancies - Support payroll processes, including reviewing employee hours and overtime, processing expense reports, assisting with benefits administration - Work within ERP systems and help ensure data accuracy - Collaborate with multiple departments and stakeholders - Contribute to process improvements and operational efficiency What We're Looking For: - Diploma or degree in Business Administration, Accounting, Supply Chain, Logistics, Operations, or a related field - Recent graduates are encouraged to apply - Strong attention to detail and analytical skills - Comfortable learning and working with ERP systems and technology - Proactive mindset and eagerness to learn - Experience in payroll, inventory, logistics, administration, or accounting is an asset but not required What's in It for You? - Competitive salary up to $75,000 - Hybrid work environment - Valuable exposure to payroll, inventory, operations, and ERP systems - Mentorship and on-the-job training - Collaborative and supportive team culture - Opportunity to build a strong foundation for future career growth - Initial contract with strong potential for long-term opportunities Please forward your resume to Cristina Bilbao at [email protected]. REFER A TEMP HIRE AND EARN A BONUS! For details, click here. CNESST permit numbers: AP-2000158 & AR-2000157 All applications are reviewed by our recruitment team, and hiring decisions are made by people. We may also use AI-enabled tools to support parts of the application review process. #mtltemp1

The role involves monitoring inventory records, reconciling discrepancies, and supporting payroll processes including hours verification and expense reports. The coordinator will also work within ERP systems to ensure data accuracy and collaborate across departments to improve operational efficiency.

Candidates should hold a diploma or degree in Business Administration, Accounting, Supply Chain, Logistics, or a related field. While experience in payroll or inventory is an asset, recent graduates with strong analytical skills and a proactive mindset are encouraged to apply.

• Competitive salary • Hybrid work environment • Mentorship • On-the-job training • Collaborative team culture

• Gestion de la chaîne d’approvisionnementSouhaitée
• LogistiqueSouhaitée
• ComptabilitéSouhaitée
• Gestion des stocksSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Inventory Management
• Payroll Processing
• ERP Systems
• Data Accuracy
• Analytical Skills
• Expense Reporting
• Benefits Administration
• Logistics
• Supply Chain Management
• Accounting

• Logistics
• Finance & Accounting
• Administrative
• Manufacturing
• Human Resources

Formation minimale

Diplôme collégial

Expérience minimale

0+ ans

Postuler avant le

11 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Mid-Senior level