Consultant(e) spécialisé(e) Workday Payroll

PlanAxion recherche un(e) expert(e) Workday Payroll pour accompagner un client dans l’implantation et l’optimisation de sa solution. Votre rôle sera d’assurer la configuration, la conformité et la fiabilité du cycle complet de la paie, de la saisie du temps et des absences jusqu’aux versements, aux remises gouvernementales et aux écritures comptables. Lieu : Montréal, mode hybride ou télétravail selon les besoins du client Durée : 12 mois avec possibilité de prolongation Début prévu : Septembre 2026 Type d’engagement : Contrat de services professionnels Langues : Français et anglais Ce que vous prendrez en charge Animer les ateliers de conception avec les équipes de paie, de rémunération, des finances et des TI. Analyser les règles de paie actuelles et concevoir le modèle cible dans Workday Payroll. Configurer les groupes de paie, les calendriers, les gains, les retenues et les calculs complexes. Paramétrer la rétroactivité, les paiements hors cycle, les cotisations sociales et les exigences fiscales. Configurer la comptabilisation de la paie, les répartitions de coûts et les contrôles de sécurité. Concevoir les rapports de paie, d’audit et de rapprochement à l’aide de Report Writer. Valider les intégrations avec Time Tracking, Absence Management, les institutions financières, les avantages sociaux et le grand livre. Participer à la conversion des données de paie avec EIB. Planifier et exécuter les cycles de paie parallèle. Soutenir les essais, la mise en production, la stabilisation et le transfert des connaissances. Le profil recherché Minimum de 5 années d’expérience avec Workday. Au moins 3 années d’expérience avec Workday Payroll. Participation à au moins 3 implantations complètes de Workday Payroll. Expérience concrète des paies parallèles et des mises en production. Maîtrise des Calculation Fields, Pay Components, Retro Pay, Payroll Accounting et Report Writer. Connaissance approfondie des exigences de paie au Québec et au Canada. Excellente maîtrise du français et de l’anglais. Atouts recherchés Certification active Workday Payroll Canada, Payroll USA ou HCM Core. Titre professionnel canadien ou américain en paie. Expérience avec Time Tracking, Absence Management, Compensation, Benefits ou Financials. Connaissance des intégrations Workday, notamment EIB, Core Connectors ou Workday Studio. Expérience dans un environnement syndiqué ou multijuridictionnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à sécuriser des processus où l’erreur n’est pas une option? Soumettez votre candidature directement sur LinkedIn ou à [email protected]

Lead the design and configuration of the Workday Payroll solution, including pay groups, calculations, and accounting. Ensure the reliability of the full payroll cycle and validate integrations with time, absence, and financial systems.

Requires at least 5 years of Workday experience, with 3 years specifically in Workday Payroll and participation in at least 3 full implementations. Deep knowledge of Canadian and Quebec payroll requirements and bilingualism in French and English are essential.

• Analyse d’affairesSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Workday Payroll
• Payroll Configuration
• Report Writer
• Calculation Fields
• Pay Components
• Retro Pay
• Payroll Accounting
• EIB
• Time Tracking
• Absence Management
• Canadian Payroll Compliance
• Quebec Payroll Compliance
• Data Conversion
• Parallel Payroll Cycles
• Business Analysis
• English and French Proficiency

• Consulting
• Human Resources
• Finance & Accounting
• Technology
• Software

Formation minimale

Diplôme professionnel

Expérience minimale

5+ ans

Postuler avant le

25 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Mid-Senior level

Mode de candidature

La candidature directe est offerte