Technicien(ne) paie et ressources humaines

26 septembre 2022
Industries Immobiliers
Catégories Support RH, RH, Formation, Paie, Paie
Saint-Leonard, QC • Télé-travail

Bâtir une carrière, ensemble.

Les collaborateurs de Groupe Petra contribuent grandement à son succès. Notre compagnie a bâti une équipe solide avec des professionnels compétents qui reflètent notre culture et nos valeurs. Travailler chez Groupe Petra est l’opportunité d’avoir une carrière épanouissante et stimulante.

Nous sommes à la recherche d'une personne dynamique dotée d’un sens élevé du service à la clientèle qui souhaite évoluer dans un milieu où la collaboration et le partage d’idées sont vivement encouragés.

En collaboration avec les autres membres de l’équipe, le technicien paie et RH prend en charge de façon autonome le cycle complet de la paie. Il voit à l’application des politiques et programme de la compagnie ainsi que des normes gouvernementales. Il offre un accompagnement personnalisé aux employés dans l’utilisation de la plateforme de paie en place et assure un suivi des diverses demandes des employés.

Responsabilités principales

Volet paie :

  • Traitement complet des paies (heures travaillées, vacances, absences, calculs lors de fin d’emploi, ajustements spéciaux, et relevés d’emploi).
  • Production des divers rapports requis pour la paie ou la comptabilité et analyse des informations.
  • Création des dossiers des employés et mise à jour (adresse, situation personnelle, contact en cas d’urgence, etc.).
  • Adhésion, modification, résiliation à l’assurance groupe et au régime de retraite.
  • Personne ressource auprès des gestionnaires et/ou employés ayant des questions concernant la paie, les avantages sociaux et les vacances.
  • Gestion des invalidités et absences (ICD, ILD, CSST, maternité, etc.).
  • Respect des lois, normes et conventions collectives, si applicable, en matière de paie.
  • Répondre aux diverses demandes internes (RH, Finances) ou externes (gouvernement, agences, etc..).
  • Participation active au processus de fin d’année.
  • Participation dans divers projets d’amélioration des outils et des processus/politique interne.

Volet Ressources humaines :

  • Participation à l’intégration des nouveaux employés.
  • Effectuer le suivi des dépenses de formation.
  • Mise à jour du tableau des évènements pour le suivi de l’équité salariale.
  • Participation à la gestion des différentes tâches administratives reliées aux RH.
  • Structurer le réseau informatique RH et l’archivage des dossiers papiers.
  • Contribuer à la visibilité des RH au sein de l’entreprise.
  • Exécuter des tâches connexes pour assurer la bonne collaboration de l’équipe.

Profil recherché

  • Études universitaires de premier cycle en ressources humaines ou l’équivalent.
  • Minimum 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires.
  • Expérience en traitement des paies obligatoire.
  • Membre de l’Association Canadienne de la paie est un atout.
  • Connaissance du système de paie Nethris est un atout.
  • Sens poussé de l’organisation et des priorités.
  • Esprit de collaboration et d’initiative.
  • Proactivité et polyvalence.
  • Travail en autonomie.
  • Excellentes aptitudes en communication.
  • Très bonne maîtrise de la suite Office.

Une carrière épanouissante et une équipe dynamique vous attendent.

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