Résumé du travail
Description du poste
En quoi consiste l’occasion d’emploi ?
Le/la candidat(e) retenu(e) contribuera à la réalisation des priorités opérationnelles stratégiques des Services bancaires canadiens en soutenant des directeurs(rices) de comptes commerciaux (DCC) dans le cadre du processus de renouvellement du crédit et de constitution des demandes de crédit pour tous les dossiers dont le RTEU est inférieur à 3MM$. Vous allez diriger et accompagner une équipe d’environ 8 conseillers(ères) en crédit commercial (CCC), et offrir un soutien direct aux DCC dans le cadre du processus de renouvellement de crédit et de la constitution des demandes de crédit. Pour les renouvellements de crédit (y compris des augmentations au renouvellement), vous allez revoir et établir la CRE du client et s’assurer que les structures de crédit atténuent correctement le risque de crédit connexe.
Quelles seront vos tâches ?
De quoi avez-vous besoin pour réussir ?
Exigences
Atouts
Les avantages pour vous
Donner notre pleine mesure, penser autrement pour poursuivre notre croissance et travailler en équipe afin d’offrir des conseils fiables qui contribueront à la réussite des clients et à la prospérité des collectivités, voilà un défi que nous relevons avec brio. Nous nous soucions du bien-être de chacun et nous sommes déterminés à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous.
Compétences professionnelles
Analyse de crédit, Analyse des états financiers, Approbation de crédit, Capacité à assumer la responsabilité, Communication, Crédit pour entreprise, Gestion du risque, Offrir du mentorat aux autres, SolvabilitéDétails supplémentaires de l’emploi
Adresse :
1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉALVille :
MONTRÉALPays :
CanadaNombre d’heures de travail par semaine :
37.5Type d’emploi :
temps pleinSecteur d’activité :
Services bancaires aux particuliers et aux entreprisesType de fonction :
RégulierType d’échelle salariale :
SalariéDate d’affichage :
2024-03-01Date limite des candidatures :
2024-05-01Inclusion et équité en matière d’emploi
À RBC, nous favorisons la diversité et l’inclusion pour stimuler l’innovation et la croissance. Nous nous engageons à bâtir des équipes inclusives et un milieu de travail équitable pour que nos employés puissent être entièrement eux-mêmes au travail. Nous agissons contre les inégalités et les biais systémiques afin de soutenir notre clientèle, nos collectivités et notre effectif diversifiés.
Nous veillons également aux questions d’accessibilité pour nos employés éventuels ayant des capacités différentes. Veuillez communiquer avec nous si vous avez besoin d’aménagements pendant le processus de recrutement.
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