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Voici une liste de postes similaires.

Coordonnateur(trice) à la paie

17 janvier 2022
Industries Recrutement, Services d'emploi
Catégories Comptabilité, Finance, RH, Formation, Paie, Paie
Montreal, QC

Coordonnateur(trice) de la paie

Nous sommes à la recherche d’un coordonnateur de la paie pour un de nos clients situés au Centre-Ville de Montréal. Une entreprise qui offre une gamme complète de services d’avant-garde à des clients de toutes tailles. Il se démarquent de leurs concurrents par l’ambiance jeune et dynamique, au sein d’une équipe passionnée et novatrice.

100% télétravail, possibilités d’avancement, avantages sociaux complet, 3 semaines de vacances, horaire flexible, environnement de travail stimulant et dynamique.

Vous coordonnerez la paie et des avantages sociaux de l’entreprise aux États-Unis ainsi qu’au Canada. Sous la supervision des gestionnaires américains et canadiens de la paie et des avantages sociaux, vous devrez avoir une bonne connaissance des lois et règlements fiscaux et du travail, de même que des avantages sociaux, des congés et de la rémunération des employés, dans les sphères fédérale, provinciales et d’État.

RESPONSABILITÉS

  • Effectuer la cueillette et la vérification de la sauvegarde des données et des transactions liées à la paie;
  • Analyser les écarts et résoudre les problèmes;
  • Participer aux clôtures de fin de mois, trimestrielles et annuelles de l’entreprise;
  • Travailler en étroite collaboration avec le service des finances de divers entités;
  • Remplir les formulaires d’avis de saisie du salaire, de demande d’assurance-emploi et de vérification d’antécédents d’emploi, et en faire le suivi;
  • Participer aux projets spéciaux et aux audits particuliers;
  • Créer des rapports et les extraire de divers systèmes ;
  • Assurer que les données personnelles des employé(e)s, de même que les données liées à la paie et aux avantages sociaux, soient exactes;
  • Vérifier les factures des fournisseurs d’assurances et leur concordance avec les choix des employés et les retenues sur la paie;
  • Répondre aux questions des employé(e)s et tenir leurs dossiers à jour;
  • Collaborer avec les équipes d’acquisitions de talents.

EXIGENCES

  • DEP en comptabilité ou expérience équivalente;
  • Détenir le titre de SCP ou l’équivalent américain (obligatoire);
  • 2 ans d’expérience dans un rôle similaire;
  • Bilinguisme (obligatoire);
  • Bonne connaissance de Ceridian et ADP;
  • Faire preuve d’autonomie et de minutie;
  • Bonne capacité à gérer le changement et les priorités.

* Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte

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