Conseiller en rémunération

26 septembre 2022
Industries Banques, Assurances, Services financiers
Catégories Technicien comptable, Comptabilité, Finance, Rémunération - Avantages sociaux
Montreal, QC

Nous sommes à la recherche d’un conseiller en rémunération pour jouer un rôle stratégique dans la conception et/ou l’amélioration des pratiques, processus et outils relatifs à la rémunération globale favorisant ainsi l’attraction, la rétention et la fidélisation des employés, et ce, dans le respect des conventions collectives, des lois et règlements en vigueur.

Si vous avez aussi un intérêt pour le rôle-conseil et désirez travailler avec une équipe dynamique en pleine croissance, vous êtes exactement la personne désignée pour contribuer à l’équipe rémunération et analytique RH.

Votre mandat

On fera appel à vous comme conseiller en rémunération afin d’assurer un rôle-conseil au sein de et d’assurer la réalisation de plusieurs mandats en rémunération la grande équipe des RH ainsi que de l’organisation, notamment :

  • le développement et l’implantation de structures salariales;
  • la prise en charge des différents comités d’évaluation des emplois de manière à assurer l’équité interne;
  • la réalisation et le maintien d’équité salariale;
  • la participation à différentes enquêtes de rémunération afin de garantir le positionnement de l’organisation sur le marché et de fournir des recommandations spécifiques au besoin;
  • la planification et l’application des révisions salariales annuelles.

Notre proposition :

  • un milieu professionnel d’excellence et de rigueur où le plaisir et la collaboration sont au rendez-vous;
  • l’occasion de travailler dans une équipe dynamique, compétente et rigoureuse;
  • l’opportunité de mettre à profit votre expertise en matière de rémunération;
  • la contribution à un régime de retraite à prestations déterminées;
  • les assurances collectives et un compte de gestion santé;
  • la participation à un programme santé et mieux-être.

Le conseiller que nous recherchons :

  • est un bon joueur d’équipe qui fait également preuve d’un bon sens de l’organisation, d’esprit d’analyse et de synthèse;
  • détient un diplôme universitaire en administration ou dans une autre discipline pertinente aux attributions de l’emploi;
  • est membre de l’ordre des CRHA/CRIA est un atout ;
  • possède au moins cinq (5) années d'expérience pertinente en rémunération, préférablement dans une organisation parapublique ou publique, incluant notamment : l’évaluation des emplois et de l’expérience dans les relations avec des syndicats;
  • possède de très bonnes connaissances de la suite Office, notamment Excel;
  • possède d’excellentes aptitudes à communiquer tant verbalement qu’à l’écrit.

Le défi vous intéresse?
Vous souhaitez mener une carrière unique et fructueuse? Nous sommes l’employeur qu’il vous faut.

Au plaisir de vous rencontrer!

Échelle salariale : 56 956 $ à 113 918 $

Veuillez prendre note que les personnes dont la candidature sera retenue devront se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.

Nous souscrivons à un programme d’accès à l’égalité d’emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées.

Postuler maintenant !

Réseau d'emplois Jobs.ca

#