Cette offre d'emploi est expirée.

Gestionnaire Paie [1712-2004]

20 janvier 2018
Industries Recrutement, Services d'emploi
Catégories Paie
Laval, QC

Arobas Personnel est présentement à la recherche d’un gestionnaire à la paie pour un client de grande envergure situé dans la Rive-Nord de Montréal.

 

Tâches :

  • Diriger l’équipe de paie :
    • Effectuer la gestion au quotidien et l’évaluation de rendement des employés;
      • S’assurer de la formation continue des employés afin de maintenir leur compétence à niveau et de développer leur polyvalence.
    • Superviser la production de paies canadiennes hebdomadaires et bihebdomadaires pour 10,000 employés à travers le Canada ;
    • Résoudre les problèmes plus complexes soulevés par l’équipe à la paie;
  • Agir en tant que personnes-ressources pour les communications avec les différents paliers gouvernementaux ;
    • Participer et superviser les processus comptables liés à la production de la paie en collaboration avec le département de comptabilité;
    • Participer au processus de fin de période et s’assurer du respect des normes établies;
  • Effectuer différents rapports liés à la paie;
  • Participer à l’amélioration des processus internes;
    • Participer à l’implantation et, par la suite, assurer le bon fonctionnement des processus de paie dans le SIRH Workday.

Exigences :

  • Formation dans un domaine pertinent. Accréditation de l’Association canadienne de la paie, un atout majeur.
  • Minimum 8 à 10 ans d’expérience dans un service de paie à haut volume ;
  • Expérience en supervision de personnel;
  • Excellente connaissance de la législation de la paie au Québec ainsi que dans les autres provinces canadienne ;
  • Expérience pertinente dans le traitement de la paie canadienne ;
  • Connaissance approfondie des processus comptables ;
  • Connaissance de Workday, un atout;
  • Expérience en traitement de la paie pour d’autres provinces;
  • Bilinguisme essentiel.
  • Diplomatie essentielle pour gérer les demandes variées venant de la direction et des employés;
  • Degré d’éthique élevé, intégrité et discrétion ;
  • Souci du détail.

 

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