Technicien(ne) Paie/Ressources humaines

14 mai 2019
Industries Commerce de gros
Catégories Comptabilité, Finance, RH, Formation, Paie, Paie
Drummondville, QC

Fempro Consumer Products ULC est spécialisée dans la fabrication et la distribution de produits d'hygiène féminine et de buvards alimentaires. Avec plus de 20 ans d'expérience dans le domaine manufacturier, Fempro Consumer Products ULC a su développer des partenariats d'affaires en s'entourant d'une équipe gagnante et dynamique. La compagnie est en plein essor et recherche des candidats de talent pour participer à sa croissance.

À titre de Technicien(ne) Paie/Ressources humaines, vos responsabilités seront:

  • Être responsable du processus complet de la paie des employés aux Québec et dans les autres provinces Canadiennes ;
  • Tenir à jour et balancer les informations relatives aux dossiers d'assurances des employés;
  • Effectuer les suivis administratifs des avantages sociaux, de la CSST et de l'assurance collective (adhésion, cessation d'emploi, relevés mensuels, facturation);
  • Produire différents rapports requis concernant les salaires et les avantages sociaux;
  • Compiler les données et effectuer les rapports statistiques mensuels RH (absentéisme, taux de roulement, temps supplémentaire, etc.);
  • Mettre à jour les dossiers des employés (création des nouveaux employés, fermeture, révision salariale, etc.);
  • En collaboration avec la DRH, revoir les processus et augmenter l'efficacité;
  • Valider les écritures comptables du traitement de la paie;
  • Répondre aux questions des employés en ce qui concerne la paie, les assurances collectives et autres avantages sociaux;
  • Préparer et émettre les relevés d'emploi lorsque requis;
  • Faire la clôture annuelle de l'exercice (T4, R1 etc);
  • Revoir les processus et augmenter leur efficacité;
  • Effectuer toutes autres tâches requises par la nature de sa fonction.
     

Qualifications requises:

Formation et expériences:     

  •  Détenir une formation collégiale en administration, en ressources humaines ou autre formation connexe; 
  •  Expérience d'un minimum de 3 ans dans le traitement de la paie (cycle complet);   
  •  Connaissance du système de paie Desjardins;      
  •  Connaissance du système de temps et présence Kronos, un atout;      
  •  Connaissance de la législation de la paie;       
  •  Très bonne connaissance de l'environnement MS Office;     
  •  Membre de l'association de la paie (un atout);      
  •  Bilinguisme français et anglais.

Profil recherché:

  • Respect de la confidentialité et discrétion ;
  • Capacité à travailler sous pression ;
  • Habileté à savoir gérer les priorités ;
  • Sens de l'organisation et de la planification ;
  • Habileté au niveau du service aux employés ;
  • Souci du détail.
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