Comptable, Investissement (remplacement congé de maternité)

Qui sommes-nous ?

ArcelorMittal Produits longs Canada (AMPLC) est une grande entreprise sidérurgique regroupant huit sites au Québec et en Ontario. Nous nous spécialisons dans la fabrication de produits semi-finis d'acier qui se retrouvent sous diverses formes, dans toutes les industries, mais principalement dans le secteur de la construction et de l'automobile.

Avec l'une des plus faibles empreintes de carbone au monde, AMLPC est bien positionnée pour contribuer aux efforts de décarbonation de l'Entreprise si les bonnes conditions sont en place au Québec. L'acier est le matériel le plus recyclé au monde. Nous sommes le plus important recycleur au Québec et nous redonnons vie, annuellement, à près d'un million de tonnes d'acier recyclé dans nos installations.

À l'image de l'acier, votre carrière chez nous pourra prendre différentes formes et votre travail aura une incidence positive sur les gens et les collectivités.

En plus d'un travail à la hauteur de vos ambitions, comprenant des mandats variés et riches en apprentissage, se joindre à ArcelorMittal c'est faire partie d'une équipe de gens passionnés et aussi bénéficier de conditions exceptionnelles :

• Salaires parmi les plus compétitifs;
• Programme de formation et de développement;
• Accès au Campus de l'acier et à ArcelorMittal université pour votre développement;
• Mentorat;
• Horaire estival;
• Programme d'aide aux employés (PAE)
• Et plus encore!

Votre rôle

Sous la responsabilité de la Directrice, Analyse financière et Contrôles, le ou la Comptable, Investissements aura la responsabilité pendant le remplacement de congé de maternité de :

• Voir à l'attribution de budget et aux imputations des ordres pour l'ouverture de projets Capex;
• Veiller au transfert des TEC aux catégories d'immobilisation lors de la mise en service;
• Préparer des rapports mensuels et budgétaires;
• Effectuer les conciliations mensuelles;
• Procéder aux ventes et radiations d'immobilisations, cédules d'acquisitions et dispositions d'immobilisations;
• Faire le suivi au niveau des assurances liées aux projets CAPEX;
• Vérifier les rabais tarifaires : fournir les informations aux vérificateurs et faire le suivi des subventions à recevoir;
• Valider le formulaire de qualification pour les locations;
• Programmer les pièces répétitives;
• Assurer la gestion des suivis de paiement avec les fournisseurs;
• Effectuer des écritures comptables IFRS 16;
• Faire le " reporting " des locations) dans notre outil de consolidation corporatif;
• Effectuer les écritures de journal en contexte de fin de mois (payés d'avance, courus achat-revente, etc.);
• Procéder à la validation et aux écritures d'amortissement;
• Analyser le capex payable et s'assurer de la mise à jour du cycle pour l'imputation des salaires dans les projets capex;
• Effectuer la vérification des ordres problématiques;
• Répondre aux demandes de Statistiques Canada.

Exigences

• Détenir un BAC ou un Diplôme d'études collégiales en administration ou en comptabilité ou autre diplôme pertinent aux fonctions du poste;
• Posséder plus de 3 années d'expérience dans un poste connexe;
• Être bilingue (français et anglais) constitue un atout;
• Maîtriser la suite Microsoft Office (Excel, Teams, etc.);
• Détenir des connaissances sur SAP représente un atout;
• Mettre la santé et sécurité en priorité au quotidien : vous êtes un agent de promotion des bonnes pratiques de santé, sécurité et environnement au travail.

Qualités recherchées

• Sens de l'organisation;
• Motivation;
• Esprit de collaboration;
• Rigueur;
• Autonomie;
• Respect des délais.

Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte. Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi.

Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d'Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d'origines diverses.

Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d'être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.

CODE = AMPLC

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