Technicien(ne) aux comptes payables

En tant que Technicien(ne) aux comptes payables, vous serez principalement responsable de
faire la gestion des comptes fournisseurs en respectant les politiques et procédures de
l’entreprise. Vos tâches seront principalement les suivantes :

• Gérer les comptes fournisseurs assignés au poste (saisir les factures, apparier avec les
  réceptions, etc.);
• Vérifier la codification des factures et demander les ajustements nécessaires;
• Effectuer l’émission des chèques ou paiements électroniques de toutes les compagnies du
  groupe incluant l’appariement avec les pièces justificatives;
• Faire le suivi des états de comptes fournisseurs;
• Effectuer des analyses des comptes du grand livre, la conciliation des comptes de bilan et
  la conciliation inter-compagnies;
• Gérer et faire le suivi des soldes de cartes de crédit des employés;
• Comptabiliser les rapports de dépenses et de cartes de crédit;
• Configurer les informations bancaires des fournisseurs dans le système comptable;
• Former les nouveaux commis aux comptes payables le cas échéant;
• Vérifier les paiements en l’absence du superviseur.

Si vous êtes une personne débrouillarde, autonome et structurée et que vous êtes
passionnée par les comptes payables, ce poste est pour vous ! Les qualifications
que nous recherchons sont les suivantes :

• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans les comptes payables ou domaine
  connexe à la comptabilité;
• DEC en comptabilité ou DEP en comptabilité avec expérience équivalente;
• Maitrise du français et de l’anglais parlé et écrit;
• Connaissance intermédiaire de MS Office et d’Excel (obligatoire);
• Connaissance de Microsoft Dynamics SL (un atout);
• Capacité à gérer un gros volume de transactions;
• Avoir un esprit analytique, et être un bon joueur d’équipe.

POURQUOI SE JOINDRE À NOUS

• Polygon valorise, respecte et mise sur les différences
  et les compétences de ses employés provenant de
  tous les horizons. Nous considérerons toutes les
  candidatures qualifiées.
• Salaire compétitif basé sur les compétences et
  l'expérience
• Possibilité de 2 jours de télétravail/semaine
• 3 semaines de vacances après 1 an, 12 jours fériés et
  congés payés
• Programme d'assurances collectives en vigueur dès
  l'embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue
• REER collectif avec participation de l'employeur en
  vigueur après 3 mois de service continu
• Formation complémentaire selon les besoins
• Programme de reconnaissance des années de service