Stage d'été 2023 - Technologies de sécurité - Bell Marchés Affaires ON/qc/ Atlantique
En tant que stagiaire d’été au sein de Bell Marchés Affaires, vous apprendrez comment notre travail forme la main-d’œuvre de l’avenir et aide les entreprises à se transformer et à se développer. Au cours de l’été, vous aurez l’occasion de favoriser les solutions interentreprises, de développer des occasions d’affaires, de collaborer à l’échelle de l’entreprise et d’apprendre auprès d’experts de l’industrie. Tirez parti du plus vaste réseau voix, données et sans fil au pays et des meilleures solutions de bout en bout pour soutenir les aspirations des entreprises canadiennes.
Faites partie du programme de stagiaires d’été de Bell Marchés Affaires, alors que nous faisons évoluer nos plans directeurs de produits, intégrons nos activités sans fil et sur fil, lançons de nouvelles solutions avec agilité, collaborons étroitement avec nos partenaires, faisons des recommandations aux clients et relevons les défis des entreprises canadiennes tout en nous appuyant sur le plus vaste réseau au pays, doté d’une sécurité de classe mondiale.
Bell Marchés Affaires prend en compte les diverses compétences et intérêts des étudiants. C’est pourquoi il comporte quatre cheminements pour lancer votre carrière d’été et obtenir une place dans notre excellent Programme du leadership des nouveaux diplômés après l’obtention de votre diplôme.
Pourquoi participer au programme
• Bénéficiez d’une formation et d’un soutien constant de la part des dirigeants de Bell.
• Interagissez avec un incroyable réseau de soutien entre collègues.
• Obtenez de précieuses perspectives et de l’expérience de travail avec les technologies émergentes.
• Développez vos aptitudes à l’analyse, à la résolution de problèmes, à la gestion de projet et au leadership grâce à des enjeux réels touchant les clients.
• Devenez admissibles d’avance à notre Programme du leadership des nouveaux diplômés, le meilleur de sa catégorie, lorsque vous recevez votre diplôme.
Technologies de sécurité
Essais de sécurité
• Réaliser des essais de pénétration du réseau, des essais avancés des applications Web et mobiles, des évaluations des réseaux sans fil et de l’ingénierie sociale.
• Participer au projet de vérification des équipements de sécurité du début à la fin.
Architecture et intégration de la sécurité
• Participer à l’installation et à la migration des coupe-feu selon la méthodologie standard.
• Participer à l’évaluation des règles de coupe-feu au moyen d’un outil spécialisé.
• Participer à la configuration de la passerelle de sécurité en nuage.
• Participer à l’évaluation de la posture de sécurité en nuage.
Évaluation de la posture de sécurité et conformité aux normes
• Participer à l’évaluation de la posture de sécurité d’un client et formuler des recommandations pour l’améliorer.
• Participer aux évaluations des facteurs relatifs à la vie privée.
• Participer aux initiatives de protection des données par le moyen de la classification et de la compréhension du cycle de vie des données.
Tâches et responsabilités
• Participer au développement des scripts, des outils et des méthodologies pour améliorer les processus.
• Participer à l’élaboration de rapports et de présentations à l’intention des clients.
• Aider les membres de l’équipe à livrer des projets clients ou à préparer des propositions.
• Proposer de nouvelles idées sur la façon d’améliorer la livraison des projets ou d’utiliser de nouveaux outils.
Aptitudes
• Compréhension de base de l’architecture réseau et des principes de sécurité.
• Connaissances de base des coupe-feu : Cisco, Fortinet, Checkpoint.
• Compréhension de l’architecture en nuage.
• Connaissance de base des normes de sécurité comme le système CIS v8.0, ISO27001, Cybersecurity Framework (CSF) du NIST, CCA, SCP.
Ce que nous recherchons
• Des visionnaires passionnés de technologie et intéressés par les télécommunications.
• D’excellents collaborateurs qui sont capables de communiquer efficacement à tous les échelons de l’organisme.
• Apprentissage continu : curiosité, sens de l’initiative et passion pour l’apprentissage de nouvelles compétences.
• Volonté d’accepter le changement et de relever de nouveaux défis.
• De solides capacités d’analyse et une approche stratégique.
Conditions
• Vous obtiendrez votre diplôme au printemps 2024 et vous êtes actuellement en voie d’obtenir un baccalauréat ou un diplôme d’études supérieures (maîtrise) en informatique, en technologies de l’information, en sécurité, en ingénierie, en mathématiques/statistiques, en économie, en analytique des affaires ou en administration des affaires.
• OU vous obtiendrez votre diplôme au printemps 2024 et vous travaillez actuellement à l’obtention d’un diplôme collégial en informatique, en technologies de l’information, en sécurité, en ingénierie, en mathématiques ou en statistiques.
• Les candidats qui détiennent un diplôme d’études supérieures (maîtrise) ou qui poursuivent leurs études doivent avoir commencé leur programme au plus tard un an après avoir obtenu leur diplôme de premier cycle. Les candidats ayant un écart de plus d’un an entre les programmes de formation ne seront pas admissibles.
Emplacements
• Ontario (région du Grand Toronto)
• Québec (Montréal)
• Région Atlantique
Qualifications souhaitées
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : étudiant du programme coopératif
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2023-03-19
Tous les membres de l’équipe doivent résider au Canada et se trouver à une distance raisonnable de leur lieu de travail principal de Bell afin de pouvoir se rendre au bureau au besoin, que la visite soit planifiée ou non.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.
Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.
établi : Canada, ON, Mississauga
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.