Gestionnaire de projet SAP – RH/Paie

LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux. Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM. Un contrat, ça vous dit ? Pourquoi être pigiste pour LGS ? Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous Un service d'accompagnement en mandat personnalisé La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue. Description du poste Durée du mandat : 5 à 6 mois Début : Dès que possible Mode de travail : Hybride Nous recherchons un(e) gestionnaire de projet SAP pour piloter un projet stratégique de séparation (carve-out) en ressources humaines et paie. Responsabilités Planifier, coordonner et assurer la livraison du projet. Gérer la portée, le budget, l'échéancier et les ressources. Coordonner les équipes d'affaires, TI et les partenaires externes. Assurer le suivi des risques, des enjeux et des livrables. Présenter l'avancement du projet aux parties prenantes. Veiller au respect des échéanciers et des objectifs du projet. Exigences Minimum de 10 ans d'expérience en gestion de projets SAP. Expérience de projets SAP HR/Payroll ou de carve-out. Solides compétences en planification, gouvernance et gestion des parties prenantes. Expérience dans un environnement manufacturier (atout). Excellentes habiletés en communication. Bilinguisme (français et anglais) requis. Conditions Projet SAP HR/Payroll. @IBMJOBS #hiring #LI-VF1 L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire. Soyez vous-même chez LGS LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques. Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents. AP-2001094

Lead a strategic SAP carve-out project focusing on Human Resources and Payroll. Responsibilities include planning, coordinating delivery, managing budgets and timelines, and reporting progress to stakeholders.

Requires a minimum of 10 years of experience in SAP project management, specifically with HR/Payroll or carve-out projects. Bilingualism in French and English is required, and experience in a manufacturing environment is considered an asset.

• Varied mandates with large-scale clients • Career advancement opportunities • Dedicated talent acquisition advisors • Personalized mandate support service • Pre-interview coaching

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• SAP Project Management
• SAP HR
• SAP Payroll
• Carve-out Projects
• Project Planning
• Governance
• Stakeholder Management
• Risk Management
• Budget Management
• Resource Management
• Bilingualism (French and English)
• Communication Skills

• Technology
• Management & Leadership
• Human Resources
• Consulting
• Software

Expérience minimale

10+ ans

Postuler avant le

2 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Not Applicable

Mode de candidature

La candidature directe est offerte