Technicienne ou technicien en administration - paie

L'Institut national d’excellence en santé et en services sociaux (INESSS) a pour mission de promouvoir l’excellence clinique et l’utilisation efficace des ressources dans le secteur de la santé et des services sociaux. Au cœur de cette mission, l’Institut évalue notamment les avantages cliniques et les coûts des technologies, des médicaments et des interventions en santé et en services sociaux. À cette fin, il mobilise les données publiées, celles issues des milieux de soins et services telles les données clinico-administratives, de même que les connaissances et expériences des personnes concernées, comme les professionnel(le)s et gestionnaires du réseau ainsi que les patient(e)s, usagers, usagères et proche aidant(e)s, dans une perspective d’amélioration des soins et services à la population. À propos du rôle Sous la responsabilité de l’adjoint à la direction des services administratifs, la personne titulaire du poste est appelée à réaliser divers travaux techniques reliés aux activités financières. Elle a pour principale responsabilité le soutien à la coordonnatrice paie et avantages sociaux. La personne est autonome dans l’organisation de son travail et prend les moyens requis pour répondre adéquatement aux attentes des clients internes et externes. Responsabilités Assister la coordonnatrice paie et avantages sociaux dans le cycle complet de la paie, la préparation, la vérification et la soumission pour environ 310 personnes employées (cadres, syndiquées et non-syndiquées); Assister la coordonnatrice pour les comptes de dépenses des employés; Compiler et analyser les informations requises dans le cadre des diverses demandes d'information; Collaborer aux analyses et redditions de comptes demandées par les diverses instances; Participer au processus de fermeture des périodes; Aider lors de la fin d'année fiscale et financière; Effectuer diverses conciliations; Accomplir toutes autres tâches connexes. Exigences Diplôme d’études collégiales en techniques administratives ou de comptabilité et de gestion. Expérience minimale de 2 années dans un service de comptabilité ou dans des fonctions similaires. Condition pouvant être compensée par toute autre combinaison de formation et d’expérience de travail minimale pertinente au poste. Excellente maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit. Maîtrise de la suite Office - niveau avancé (Word, Excel, PowerPoint). Atouts Connaissance des logiciels de gestion financières (ex : LGI); Bonne maîtrise de l’anglais. Conditions de travail La personne titulaire de l’emploi pourrait être autorisée à travailler en tout ou en partie en télétravail. Rémunération : 47 593$ à 69 381$ 20 jours de vacances, 13 jours fériés payés, 10 jours de congé de maladie, etc. Et plus encore!

The role involves supporting the payroll and benefits coordinator in the full payroll cycle for approximately 310 employees. Responsibilities include managing expense accounts, performing financial reconciliations, and assisting with fiscal year-end closing processes.

Requires a college diploma in administrative techniques, accounting, or management with at least 2 years of experience in accounting or similar roles. Candidates must have advanced proficiency in Microsoft Office and a strong command of the French language.

• 20 Days Of Vacation • 13 Paid Holidays • 10 Sick Days

• Microsoft ExcelSouhaitée
• Microsoft WordSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Payroll Processing
• Expense Account Management
• Financial Reconciliation
• Financial Reporting
• Microsoft Excel
• Microsoft Word
• Microsoft PowerPoint
• French Proficiency
• English Proficiency
• Financial Management Software

• Finance & Accounting
• Human Resources
• Administrative
• Healthcare
• Government & Public Sector

Formation minimale

Diplôme collégial

Expérience minimale

2+ ans

Postuler avant le

12 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Entry level