Technicien(ne) à la paie

Le Groupe HGrégoire, en pleine expansion, est à la recherche de talents qui souhaitent se démarquer et faire leur place grâce à leur dynamisme, leur professionnalisme et leur sens des relations humaines. Le siège social du groupe automobile HGrégoire, situé à Saint-Eustache, est actuellement à la recherche d’un(e) technicien(ne) à la paie. La personne retenue sera responsable de la production, de la vérification et du suivi de la paie pour plusieurs sites du groupe. Responsabilités Sous la supervision de responsable de la paie, le ou la technicien(ne) à la paie aura notamment pour mandat de : Effectuer la paie pour environ 350 employés, répartis sur plusieurs sites; Procéder à l’ouverture et à la fermeture des dossiers employés; Produire les rapports mensuels pour le comité paritaire et le syndicat; Produire divers rapports destinés à la gestion interne; Préparer les T4, Relevés 1 et tous les rapports afférents; Produire les relevés d’emploi (RE); Administrer les régimes d’assurance collective et de REER collectif; Effectuer les déclarations salariales requises; Gérer les banques de vacances et de journées personnelles; Gérer les accès aux systèmes de poinçonnage et de paie; Répondre aux questions des gestionnaires et des employés relativement à la paie. Exigences Minimum de 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire; Excellente connaissance des lois et normes applicables à la paie ainsi que du cycle de paie complet; Connaissance du logiciel ADP Workforce Now (requis); Membre de l’Association canadienne de la paie (un atout); Expérience avec la paie dans un milieu syndiqué (un atout important). Expérience dans l’industrie automobile (un atout important); Très bonne maîtrise de la suite Microsoft Office; Connaissances de base en comptabilité; Grand sens de la discrétion et de la confidentialité; Haut niveau de rigueur, de minutie et d’organisation; Capacité à travailler en équipe et de façon autonome; Horaire: Temps plein Ce que nous offrons Régime d'assurances collectives (dentaire, invalidité, maladie complémentaire, vie, vision, télémédecine, etc.); Congés payés; Événements d'entreprise; Accès à notre gym sur place; Programme de reconnaissance Club HGreg; Programme d'aide aux employés (PAE); Stationnement gratuit sur place. Postulez dès maintenant et joignez-vous à une équipe dynamique où votre expertise fera la différence!

The Payroll Technician is responsible for producing, verifying, and monitoring payroll for approximately 350 employees across multiple sites. Key duties include managing employee files, producing tax reports (T4, Relevé 1), and administering group insurance and collective RRSP plans.

Candidates must have 2 to 3 years of experience in a similar role and proficiency with ADP Workforce Now. Knowledge of payroll laws, experience in unionized environments, and a background in the automotive industry are highly valued.

• Group Insurance (Dental, Disability, Complementary Health, Life, Vision, Telemedicine) • Paid Time Off • Company Events • On-site Gym • Club HGreg Recognition Program • Employee Assistance Program (EAP) • Free On-site Parking

• Sens de l’organisationSouhaitée
• Microsoft OfficeSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Payroll Processing
• ADP Workforce Now
• Payroll Law
• Unionized Environment Payroll
• Group Insurance Administration
• RRSP Administration
• Microsoft Office
• Basic Accounting
• T4 and Relevé 1 Preparation
• Employment Records Management
• Confidentiality
• Organization

• Human Resources
• Finance & Accounting
• Administrative

Expérience minimale

2+ ans

Postuler avant le

13 févr. 2027

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Entry level