TECHNICIEN(NE) À LA PAIE

TECHNICIEN(NE) À LA PAIE Poste permanent – Rive-Nord de Montréal (présentiel) Notre client est une organisation manufacturière bien établie, active depuis plusieurs décennies et comptant plusieurs centaines d'employés répartis dans différents sites au Canada et aux États-Unis. Dans le cadre du renforcement de son équipe RH, ils recherchent une personne de confiance pour prendre en charge l'ensemble des opérations liées à la paie. C'est un rôle central, qui demande autant de rigueur technique que d'autonomie dans la gestion du quotidien et surtout une expérience avec Dayforce. Tes responsabilités Traitement de la paie Préparer et émettre la paie pour l'ensemble des établissements canadiens et américains, en conformité avec les conventions applicables, les contrats de travail et les règles comptables Assurer une utilisation optimale du système de paie en place Appliquer les législations fiscales canadiennes et américaines dans le traitement des données, des remises et des rapports statistiques Conformité et rapports Effectuer les remises périodiques des déductions à la source et des contributions patronales Vérifier les comptes du grand livre liés à la paie et compiler les données requises (écritures de journal, T4, Relevés 1, DAS, calcul du FE, etc.) Produire les relevés annuels des régimes de retraite, émettre les relevés d'emploi, compléter les ADR et assurer la conformité aux obligations légales en vigueur Préparer les sommaires et rapports fiscaux pour les provinces canadiennes et les États américains concernés (WSIB, CNESST, assurance maladie) Collaboration et soutien Accompagner les gestionnaires dans l'utilisation des outils de paie Collaborer avec l'équipe RH sur divers dossiers transversaux Le profil recherché Incontournable : Formation en comptabilité ou combinaison équivalente de formation et d'expérience Minimum de 5 ans d'expérience en traitement de la paie canadienne et américaine Maîtrise du logiciel de paie Dayforce Bonne connaissance des lois et règlements fiscaux des provinces canadiennes et des États-Unis Maîtrise de la suite Microsoft Office Bilinguisme français/anglais requis, à l'oral et à l'écrit Ce qui vous attend Poste situé sur la Rive-Nord de Montréal, facilement accessible en voiture, avec stationnement gratuit sur place Horaire de 37,5 heures par semaine, du lundi au jeudi avec vendredi allégé — et possibilité de terminer tôt le vendredi en été Programme d'assurances collectives Cotisation professionnelle défrayée par l'employeur Vacances annuelles et congés durant la période des Fêtes Environnement à taille humaine, avec accès direct aux décideurs Pour postuler Faites parvenir votre candidature à : [email protected] Ou via notre portail : https://defisrh.zohorecruit.com/candidateportal Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. L'utilisation du masculin vise uniquement à alléger le texte et englobe tous les genres.

Manage full-cycle payroll operations for Canadian and US establishments in compliance with labor laws and accounting rules. Handle tax remittances, annual reports, and provide support to managers regarding payroll tools.

Requires a minimum of 5 years of experience in Canadian and US payroll processing and mastery of Dayforce software. A background in accounting and bilingualism in French and English are mandatory.

• Group Insurance • Professional Dues Paid by Employer • Annual Vacations • Holiday Leave

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Payroll Processing
• Dayforce
• Canadian Tax Law
• US Tax Law
• Microsoft Office
• Bilingualism
• Accounting
• General Ledger
• Tax Reporting
• Compliance

Formation minimale

Certificat de métier

Expérience minimale

5+ ans