Technicien de paie

TECHNICIEN.NE À LA PAIE Sous la responsabilité de la superviseure paie et de la contrôleur, le ou la titulaire du poste participera activement au traitement de la paie pour un réseau d’environ 75 restaurants. Nous cherchons un(e) technicien(ne) à la paie capable de s’adapter à des responsabilités qui peuvent évoluer rapidement. Pourquoi travailler chez Benny&Co. Rejoindre Benny&Co., c’est évoluer dans une entreprise en pleine croissance où ton bien‑être, ton développement et ton équilibre de vie sont au cœur de nos priorités : Rémunération concurrentielle ; 3 semaines de vacances dès l'embauche ; 5 journées de congé pour raisons personnelles ; Assurance collective dès l’embauche ; Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) ; Possibilité d'une journée de télétravail par semaine ; Horaire flexible favorisant l’équilibre travail vie personnelle ; Équipe de gestionnaires engagée et dynamique ; Rabais employés sur nos produits ; Salle d’entraînement sur place avec entraîneur privé ; Activités sociales et événements d’entreprise ; Environnement de travail moderne et lumineux. Principales tâches Effectuer le traitement complet de la paie pour les employés des restaurants selon les échéanciers établis ; Réaliser les conciliations et vérifications nécessaires afin d'assurer l'exactitude des données de paie ; Traiter les embauches, cessations d'emploi, changements salariaux et modifications aux dossiers employés ; Participer à la préparation de la fin d'année (T4, relevés 1) ; Répondre aux questions des gestionnaires et des employés concernant la paie ; Participer à l'amélioration continue des processus et outils liés à la paie. Qualifications requises Diplôme d’études collégiales (DEC) ou une attestation d’études collégiales (AEC) en comptabilité ; Connaissance des lois du travail et de la législation en matière de paie au Québec ; Expérience de 3 à 5 ans en traitement de la paie à volume élevé ; Connaissances d’Excel ; Expérience avec ADP Workforce Now (un atout) ; Expérience dans le domaine de la restauration (un atout) ; Rigueur, souci du détail et excellente gestion des priorités. Qui sommes-nous Maître Rôtisseur depuis 1960, la plus importante rôtisserie familiale québécoise, Benny&Co., se spécialise et excelle dans la cuisson du poulet rôti toujours selon leur technique exclusive de cuisson lente de trois heures mise au point par le cofondateur Gilles Benny. Forte de son réseau de plus de 80 succursales au Québec et en Ontario, l’entreprise de 4e génération emploie au-delà de 2400 employés et sert 12 millions de repas de poulets rôtis par année. À ce jour, plus de 37 membres de la famille Benny de la 2e, 3e et 4e génération possèdent et opèrent l’entièreté des restaurants. **Le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte.

The payroll technician will be responsible for the complete payroll processing for approximately 75 restaurants, ensuring accuracy through necessary reconciliations and verifications. They will also handle employee onboarding, terminations, salary changes, and respond to payroll inquiries.

Candidates must have a college diploma in accounting and 3 to 5 years of experience in high-volume payroll processing. Knowledge of labor laws and payroll legislation in Quebec is required, along with proficiency in Excel.

• Competitive Salary • 3 Weeks Vacation Upon Hiring • 5 Personal Days Off • Health Insurance Upon Hiring • Profit Sharing Plan • Possibility of One Remote Work Day Per Week • Flexible Schedule • Employee Discounts • On-Site Gym with Personal Trainer • Social Activities and Company Events • Modern and Bright Work Environment

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Payroll Processing
• Data Verification
• Employee Onboarding
• Payroll Legislation Knowledge
• Excel Proficiency
• ADP Workforce Now Experience
• Attention to Detail
• Time Management

Formation minimale

Diplôme d’études associé

Expérience minimale

2+ ans

Postuler avant le

27 déc. 2026