Votre CV doit être adapté à chaque offre à laquelle vous postulez. L’objectif est de répondre le mieux possible aux attentes des employeurs, or celles-ci varient d’un recrutement à l’autre. « Un CV est un outil de vente, insiste Renée Belleville, Directrice de l'embauche chez Accountemps, spécialiste du recrutement temporaire en comptabilité. Il sera donc d’autant plus vendeur si vous y montrez ce que le recruteur veut voir ».
Votre CV doit capter l’intérêt et faciliter la lecture. Il doit être le plus clair possible pour attirer le regard vers l’essentiel.
Votre CV doit suivre un fil conducteur. Il faut que le recruteur puisse comprendre votre parcours. Nous vous conseillons 7 parties ...